• BIST 94.874
  • Altın 244,559
  • Dolar 6,3392
  • Euro 7,4160
  • Manisa 30 °C
  • İzmir 32 °C
  • Ön muhasebe personeli aranıyor
  • Halk Eğitim’den ücretsiz piyano kursu
  • Makinacı, makine bakımcı ve yetiştirilmek üzere elemanlar aranıyor
  • Güres Tavukçuluk'ta çalıştırılmak üzere personel aranıyor
  • Özel Deniz Kişisel Gelişim Kursu’nda Kayıtlar Devam Ediyor
  • Sahibinden satılık Fiat Fiorino
  • Tavuk çiftliğine aile ya da bay elemanlar aranıyor
  • Penta Kişisel Gelişim Kursu Brıtıshtown yayınları ve sistemleri ile YKS-Dil gruplarına hizmet verecek!
  • Gölette satılık villa
  • Bursa Kebap Evi’ne çalışma arkadaşları aranıyor
  • Ustabaşı ve üretim şefi aranıyor
  • Özel Doğuş Hastanesine Güzellik Uzmanı aranıyor
  • Küçük Mucitler Atölyesi yeni döneme başlıyor
  • DOFA Granit fabrikasına personeller alınacaktır

İş Dünyasında NLP

Ayten Çandar

Başladıktan sonra asla başarısızlığı düşünmemelisiniz

İnsanlar farklı farklı yeteneklere sahiptir: kendini çabuk motive edebilen, sorunlar karşısında daima soğukkanlılığını koruyabilen, iyi fıkra anlatmayı bilen, üretken olabilen gibi. Ama her insanın diğerinden daha iyi yaptığı daha becerikli olduğu özellikleri vardır.

NLP bu yetenekleri inceleyerek bir başkasına transfer edilmesini sağlar, çünkü NLP ye göre her özelliğin ve hareketin bir model yapısı vardır. Bu özellikler parçalanarak öğrenilebilir ve daha sonra başkalarına transfer edilebilir. Transfer edilebilen bir özellik de Liderliktir.

Öncelikle Liderliğin kavramını iyi bilmek gerekir. Liderlik ve yöneticilik birbirine karıştırmamalı.  Liderlik insanlar üzerinde bırakılan etki ve bununla birlikte etrafınızdaki insanları harekete geçirebilen güce sahip insanlara denir.

NLP, liderliğin doğuştan gelmediğini ve insanlarını kendilerini geliştirerek, bilgi, strateji ve disiplin sahibi olarak bir topluma sosyal, siyasi, ekonomik güç katabileceklerini inanmakta. NLP liderliği bir Pusula ile kıyaslar, bir yol haritası olarak görür.

Lider olarak hedefleriniz ne kadar net olursa etrafınızdaki insanların ve çalışanlarınızın mesajlarınızı alma, anlama ve yerine getirme olasılığı o kadar yüksek olur. Eğer bir lider olarak sıkıcı, verimsiz bir şekilde iletişim kuruyorsanız ekibinizin peşinizden gelme olasılığı düşüktür. Başarılı bir liderlik için uyum ve ekip önemlidir, şirketin değerlerini anlatarak dayanışma yaratır.

Tek gücün bilgi olduğu bir çağda yaşıyoruz, istediğiniz kadar maddi kaynağınız istediğiniz kadar çevreniz olsun, bildiğiniz ve bu bilginizle etrafınızı aydınlattığınız ve doldurduğunuz sürece hedeflerinize ulaşırsınız.

Liderlerin en büyük özelliklerinden biri de kendilerini iyi tanıyor olmalarıdır. Genelde insanlar başarısızlıklarını ya çevrelerine ya da kadere bağlarken, iyi bir lider hangi inançları, özellikleri, alışkanlıkları onu ileriye taşıdığını ve hangi zayıf noktaları ve yönleri onu geride bıraktığını, ilerlemeye engellediğini iyi bilirler. Bu yüzden özelliklerini kontrol edebilir hale gelen İnsanlar sadece bireysel olarak değil toplumsal olarak da adımlarını kontrol altına almış olur.

Liderlik sadece iş hayatınıza taşıyacağınız bir özellik değildir. İster iş dünyasında ister kişisel hayatınızda en önemli faktör yaptığınız her şeyin inançla beslenmiş olmasıdır. İnandığınızı ve başarabileceğiniz bildiğiniz sürece başarırsınız. NLP bu konuda diyor ki, beyninizi ve düşüncelerinizi yapmanız gereken olumlu yönlere çevirin ve inançla besleyin, bundan kesinlikle zararlı çıkmazsınız.

Hedeflerinize ve amaçlarınıza ulaşmak için Genç Gelişimden sizlere bir Reçete sunuyor:

Yeterince zihni kaynak,

 Kaynakları ideale dönüştürebilecek yetenek,

 İdealleri gerçekleştirebilecek bir dil,

 İdealleri gerçekleştirebilecek dilin nasıl kullanılabileceğinin yöntemi,

Ruh halinin kontrol edilebileceği bir güç,

 İnanışları sıraya koyabilecek bir anlayış,

 Elde edilen sonuçları değerlendirebilecek bir süzgeç,

 Bütün bunları öğrenebilecek bir sezgi,

Bütün bu öğrenilenleri yorumlayabilecek program altyapısı,

Tüm verileri belli bir program dâhilinde kurgulayıp yoğuracak ‘değerler cetveli!’

Önerilmiş olan bu reçete disiplinli, düzenli ve stratejik kullanıldığında hedefinize ve sizinle birlikte ekibinizde ulaşmış ve amaçlarınıza sağlıklı bir şekilde demir atmış olursunuz.

 

Bu yazı toplam 3186 defa okunmuştur.
Yazarın Diğer Yazıları
ÖNE ÇIKANLAR
  • Akhisar T&D Yapı
1/20
Başlangıç Tarihi
Başlangıç Tarihi
Tüm Hakları Saklıdır © 2003 Akhisar Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.