İş arama becerileri semineri verildi
Akhisar (Kenan MOLLA)
Türkiye İş Kurumu ve Akhisar Belediyesi işbirliği ile İş ve Meslek Danışmanlığı tarafından iş arama becerilerinin geliştirilmesi ve CV hazırlama teknikleri konulu seminer Akhisar Belediyesi Bülent Ciğeroğlu Kültür Merkezinde düzenlendi.
Seminerde sunum eşliğinde bilgiler veren Türkiye İş Kurumu Manisa İl Müdürlüğü İş ve Meslek Danışmanı Yasin İşin Birey İçin çalışma, emek ve zihin gücünü harcaması ve karşılığında gelir elde etmesinin ötesinde anlamı olan bir kavramdır. Hangi kesimde ve düzeyde olursa olsun çalışma bireye toplum içinde yer ve rol kazandırır. İnsanlar kendilerini sosyal bir bütün olarak görüp kimliklerini ancak işlerinde kazanabilirler. Özellikle herhangi bir mesleği olmayan kişilere göre iş, yaşamak için gerekli olan parayı kazanmakta kullanılan bir araç niteliğindeymiş gibi algılanır. Oysa ki, durum böyle olsa idi paraya ihtiyacı olmayan zengin kişilerin çalışmaları gerekmezdi. Kişinin geleceğine yön vermesi, daha iyi koşullarda yaşam arayışına girmesi, kendisini ifade edebilmesi, işiyle çok yakından ilgilidir. Bu nedenle insanlar yalnızca meslek sahibi olmak için değil iyi bir işyerinde çalışmak, belki de daha huzurlu ve doyum sağlayabileceği bir iş sahibi olabilmek için de bir dizi zorlu aşamadan geçer.
Aradığımız işin yalnız parasal gereksinimlerimizi karşılaması yeterli değildir. Aynı zamanda size psikolojik doyum vermesi de gereklidir. Kusursuz bir aday olmadığı gibi kusursuz bir işin de bulunmadığının bilincinde olmalısınız. Amaç mümkün olduğunca size uygun bir İşin bulunmasıdır.
İş aramak bir eğlence değildir. Yani bir iş bulmak zor ve uzun bir yoldur. Bunun bir çok işin yapılmasından bile daha ağır bir çalışma olduğunu unutmayalım. Bir işe alınma başarısı daha çok ikna kabiliyeti olan, bu iş için en yeterli adayın kendisi olduğuna başkalarını ikna edebilen kimseler elde ederler. Adayların çoğu o iş için yeterli olabilir. Ancak sadece bir kişi bu işe alınacak ve bu kişi siz olabilirsiniz.
Kısa sürede iş bulamazsanız bile kendinize olan güveninizi yitirmeyin.
İş arama bir bakıma kişisel vasıfların pazarlanmasıdır. Herhangi bir malın pazarlanmasından farklı olarak kişisel nitelikler iş görüşmesi yaptığınız kişi tarafından bilinmez. Bunların sizin tarafınızdan dile getirilmesi gerekmektedir. Sizin için teferruat gibi görünen konular dahi size iş verebilecek olanların ihtiyacı olan şeyler olabilir. Bir iş için sizi en uygun aday yapan değerli yönlerinizi keşfetmek, müracaat ettiğiniz şirketin veya İşyerinin görevi değildir. Bu özelliklerinizi sizin belirtmeniz ve öne çıkarmanız gerekir. Bu da ancak kuvvetli ve zayıf yönlerinizin gayet açık bir şekilde bilincinde olmanızla gerçekleşebilir.
İŞ ASLANIN AĞZINDA MI BİZİM ELİMİZDE Mİ
Elbette ki, yüzlerce aday arasından seçilip işe alınmak, kendimizde bazı becerilerin geliştirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bu seminerde sizlerle iş arama becerilerinin geliştirilmesine yönelik yapılması gerekenler konusundaki bilgilerimizi paylaşmak istiyoruz. Bundan sonraki süreçte sizlerin konuyla ilgili olarak bu bilgileri bilinçli olarak kullanmanız, iş bulma ve hatta işi elinizde tutma becerilerinizin geliştirilmesine neden olabilecekti,. Nitekim iş arama becerilerinin geliştirilmesi sadece iş bulmayı değil işi elinde tutma becerisini de ifade etmektedir, İş arama becerinin geliştirilmesi sürecinde gerçekleştirilmesi gereken aşamalar, bilinçli iş bulma eylemi, işi elinde tutma becerisini de beraberinde getirebilmektedir.
Özellikle özel sektörde nitelikli eleman istihdam etmek büyük önem taşımaktadır. Çağımızda işletmeler giderek büyümekte, şirketler ihtiyaç duydukları elemanları daha geniş bir başvuru kitlesi arasından seçme yolunu tercih etmektedirler. Bu durum da iş arayan kimselerin iş arama becerilerinin ve dolayısıyla kendini sunma tekniklerinin geliştirilmesini gerekli kılmaktadır.
İŞKUR'UN HEDEF KİTLESİ
İş arayanlar, İşverenler, özürlüler, eski hükümlüler, işsizlik sigortası, mesleki eğitim, özel istihdam büroları
İŞSİZLİĞİN YEDİ AŞAMASI
Birey açısından işsizlik, olası ciddi maddi ve manevi kayıpların bir göstergesidir. İşsizlik sadece bir işin değil, işyerinde yılların oluşturduğu sosyal ilişkilerin ve dostlukların, başka bir anlatımla, bütünüyle bir yaşam biçiminin, umutların ve beklentilerin yok olması anlamına da gelir. İşsiz kalındığı sürece hissedilen kayıplar ve soyutlanma duygularını anlamak ve bunların üstesinden gelmek kolay değildir. Çoğu işsiz, genellikle, işsizliğin yedi aşaması olarak nitelenen aşamalardan geçer. Bunlar Şok, İnkar, Öfke, Depresyon, Gerçeği kabul etme, olanakları keşfetme ve plan yapmadır. Her işsiz aşamaların tümünden belirgin bir biçimde geçmeyebilir. Bazı kişiler için bu aşamalar, çok kısa sürebilir ya da hiç görülmeyebilir bazıları için ise uzun zaman alabilir ya da tekrar edebilir. Bunun yanında, çoğu İnsanın, işsizlik döneminde, belirtilen duyguların hepsini olmasa da bir kısmını mutlaka yaşadığını söylemek olasıdır. Amacımız bu aşamaları en kısa sürede geçerek daha iyi işler bulmanızdır dedi.
