• BIST 97.533
  • Altın 145,647
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • Manisa 10 °C
  • İzmir 16 °C
  • Akıllı ev sistemleri çok yakında hizmetinizde
  • Mek-Hann Cafe sahura kadar açık!
  • Yaz Tenis Kursu kayıtları başladı
  • Satış Temsilcileri Aranıyor
  • Satılık Daire
  • Zeytinli Bahçe; İftara hazırız!
  • Çocuk Gruplarında yaz dönemi kurs kayıtları başladı
  • Özel Yüksel’de erken kayıt fırsatı
  • Bay - Bayan eleman aranıyor
  • Sınav Lisesinde erken kayıt indirimi
  • Bay - Bayan eleman aranıyor
  • Ege Tenis Yüzme Kursu Kayıtları Başladı
  • Gaye Plus firmasına eleman aranıyor
  • "Aşkla buluşturup sanatla çekiyoruz"
  • Penta Akademiden müjde!
  • Gülbeyaz havuz ve cafede yüzme kursu kayıtları başladı
  • Pinokyo'da Yaz Okulu ve Yeni Dönem Kayıtları Başladı
  • Gafe – Gürgendağ Kır Düğün Salonu
  • Akhisar'a iz bırak

Arabuluculuk

Sevgi Tetiker

Arabuluculuk

        Avrupa ülkelerinde yıllardır uygulanan arabuluculuk 2013 yılında yürürlüğe giren 6325 sayılı Hukuki Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk Kanunu ile hukukumuza girdi.Aslında Türk toplumunun özünde varolan uzlaşma kültürü yasalaştırıldı.

        Açılan davaların yıllarca sürmesi,mahkemelerden hak arama durumundaki kişilerin umutsuzluğa düşmesine neden olduğu gibi,stres ve endişeleri arttırdı.Adliyelerdeki dosya sayısını düşürmek hedeflendi yasa çıkarılırken.

         PEKİ NEDİR ARABULUCULUK

         Aralarında hukuki uyuşmazlık bulunan kişilerin mahkemeye gitmeden tarafsız bir arabulucu ne zaretinde ,müzakere etmek suretiyle uzlaşması yoludur diyebiliriz kısaca.

        Adliyelerde yıllarca sürebilecek bir dava belki bir günde arabuluculuk yoluyla çözüme ulaşabilecektir.

        Özellikle ticaret hayatında,tacirler arasında yüksek meblağlı davaları düşündüğünüzde,uzun yıllar dosyanın sürüncemede kalması yerine belki bir gün belki bir hafta içinde,üstelik dostane bir şekilde ve de ticari ilişkiye devam etmek suretiyle arabuluculuk yoluyla hukuki uyuşmazlık çözümlenebilecektir.

        Keza işçi-işveren arasındaki kıdem,ihbar tazminatları,ücretler,işe iade davaları,Trafik kazalarından kaynaklı tazminatlar,Kiracı ile kiraya veren arasında kira sözleşmesinden kaynaklı uyuşmazlıklar da bu yolla çözülebilecek uyuşmazlıklardır.

        UZLAŞMAYA VARILMASI HALİNDE NE OLACAK

        Arabuluculuk sürecinin sonunda tarafların uzlaşmaya varması halinde,Arabulucunun düzenleyeceği tutanak ,tarafların yetkili ve görevli mahkemeye müracaat ederek “İCRA EDİLEBİLİRLİK ŞERHİ”koydurması halinde belge ilam niteliğini alacaktır.

        Yani kesinleşmiş mahkeme kararı niteliğinde olacaktır.

        Arabulucu,süreci taraflara soracağı sorular ile yönetecek,tarafların birbirlerini dinlemeleri,  anlamaları ve empati kurmalarını sağlayacaktır.

        Sonucu taraflar belirleyecektir.Arabulucunun görevi ,taraflar arasında iletişimi sağlamaktır.

        Bu amaçla Arabulucu eğitimlerinde ,arabulucu adaylarına,iletişim,psikoloji ve müzakere eğitimi verilmektedir.

        Son günlerde belirli davalarda,arabuluculuk zorunlu hale getirilmek istenmektedir.

        Özellikle İş hukukundan kaynaklanan, yani işçi- işveren arasındaki uyuşmazlıklarda arabuluculuğa başvuru,başbakanlığa gönderilen İş Mahkemeleri kanunu ile zorunlu hale getirilecektir.

        Yasanın yürürlüğe girmesi halinde taraflar dava açmadan önce arabulucuya gidecekler,arabulucu da uzlaşma sağlanamaz ise dava açabileceklerdir.

        Arabulucuya gitmeden dava açılması halinde dava,dava şartı yokluğundan reddedilecektir.

        Zorunlu arabuluculuğun dışında; uyuşmazlık içindeki taraflar ihtiyari olarak da arabulucuya müracaat edebileceklerdir.

       Uyuşmazlık içindeki taraflardan bir tanesinin arabulucuya müracaat etmesi halinde,arabulucu hukuki uyuşmazlığın diğer tarafına bir davet mektubu gönderecek,karşı taraf da uyuşmazlığın arabuluculuk yoluyla çözümlenmesini  istediği takdirde, arabulucu tarafları bir araya getirmek suretiyle süreci başlatacaktır.İhtiyari dediğimiz bu sistem halen uygulanmaya devam etmektedir.

       Taraflar açısından kısa sürede uyuşmazlığın çözümü olacağı gibi,  mahkeme masrafı yapılmadan, ekonomik olması nedeniyle tercih edilebilir bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir.

                                                                                                                        Av. Sevgi Tetiker

Bu yazı toplam 1617 defa okunmuştur.
Başlangıç Tarihi
Başlangıç Tarihi
Tüm Hakları Saklıdır © 2003 Akhisar Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.